Con el objetivo de fortalecer las competencias laborales y avanzar en la profesionalización del cuidado de personas mayores, 90 personas comenzaron su proceso de capacitación en el marco del programa “Cuidados y Empleo”, iniciativa que se desarrolla en las comunas de La Ligua, San Antonio y Quintero, en la Región de Valparaíso.

El proceso formativo se inició el pasado 20 de abril y contempló el primer módulo enfocado en alfabetización digital, el cual fue impartido por los docentes Jorge Sepúlveda, Priscila Catalán y Sebastián Quijada. Esta etapa marca el inicio de un programa de aprendizaje que considera 13 módulos en modalidad mixta, combinando clases presenciales con contenidos en línea.

En Quintero, la directora de Desarrollo Comunitario, Marianna Herrera, destacó el impacto que tendrá la iniciativa en el territorio. La autoridad valoró que las cuidadoras puedan capacitarse en su propia comuna, especialmente considerando las dificultades de traslado que enfrentan muchas personas para acceder a formación en ciudades como Viña del Mar o Valparaíso.

Una visión similar expresó el director de Desarrollo Comunitario de La Ligua, José Cruz, quien resaltó que este tipo de programas permite entregar herramientas concretas a una red de cuidadores que cumple un rol clave dentro de la comunidad.

En San Antonio, en tanto, Mayleen Hevia, representante del Programa de Adulto Mayor, enfatizó la alta demanda existente por cuidadoras certificadas en la comuna. Según explicó, muchas familias requieren apoyo para el cuidado de personas mayores, pero no siempre encuentran personal con formación formal, por lo que este programa responde a una necesidad real del territorio.

El proyecto contempla además una segunda cohorte de participantes, la cual comenzará su proceso formativo a mediados de julio e incorporará a las comunas de Quillota, Quilpué, Los Andes y San Felipe.

El programa “Cuidados y Empleo” es financiado por el Gobierno Regional de Valparaíso y ejecutado por la Universidad Viña del Mar, con el propósito de mejorar la empleabilidad de quienes realizan labores de cuidado y avanzar en la formalización de esta actividad en una región que enfrenta un acelerado proceso de envejecimiento poblacional.

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