La Cámara Regional del Comercio de Valparaíso (CRCP) respaldó la aprobación del proyecto de Sala Cuna Universal, pero planteó que su implementación debe contar con una garantía de financiamiento estatal que evite trasladar nuevos costos de contratación a las empresas.

La propuesta fue presentada este martes ante la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputadas y Diputados, instancia a la que asistieron la gerenta general de la CRCP, Marcela Pastenes; el director del gremio, Gustavo González; y Rocío Garrote, presidenta de la Comisión de Políticas Públicas de la Mesa Mujer-Empresa de la organización.

Durante la exposición, el gremio también respaldó la eliminación del requisito que actualmente vincula el acceso a sala cuna con la cantidad de mujeres contratadas por una empresa.

Marcela Pastenes sostuvo que esta condición limita el alcance de la política y puede terminar influyendo en las decisiones de contratación. Como antecedente, citó el informe Zoom de Género Especial Sala Cuna, elaborado por OCEC UDP, ChileMujeres y la Cámara de Comercio de Santiago, según el cual solo el 10,3% de las empresas representadas en la ENCLA 2023 tenía 20 o más trabajadoras.

“Respaldamos eliminar la barrera de las 20 trabajadoras: el acceso a sala cuna no debiera depender del número de mujeres que contrata una empresa ni convertirse en un factor que influya en la decisión de contratar a un hombre o una mujer”, afirmó.

La representante de la CRCP agregó que una mayor disponibilidad de servicios de cuidado infantil puede favorecer tanto la participación laboral como el aprovechamiento de las capacidades de las personas por parte de las empresas.

Junto con ampliar la cobertura, Pastenes planteó que el sistema debe asegurar condiciones adecuadas para los niños y sus familias, incluyendo establecimientos seguros, personal preparado y espacios apropiados para su desarrollo.

Diferencias entre territorios

Otro de los puntos abordados por la CRCP fue la necesidad de considerar las diferencias de costos existentes entre las distintas zonas del país.

El director del gremio, Gustavo González, sostuvo que el financiamiento no puede establecerse bajo un único parámetro sin considerar las particularidades territoriales.

“No podemos asumir que financiar una sala cuna en Mejillones cueste lo mismo que en Petorca o en Puerto Cisnes”, señaló.

González también pidió incorporar las características de sectores como el comercio y el turismo, que presentan períodos de mayor actividad y jornadas laborales que pueden diferir de otras actividades económicas.

Según explicó, el diseño del beneficio debería considerar estas modalidades para facilitar su utilización efectiva por parte de trabajadores y empleadores.

CRCP pide respaldo para las pymes

El gremio también puso el foco en las empresas de menor tamaño, planteando que la implementación del nuevo sistema debe contemplar procedimientos simples y apoyo durante el período de transición.

“Para las pymes, necesitamos trámites simples, orientación y acompañamiento durante la transición”, sostuvo González.

La organización advirtió además que la ampliación del acceso a sala cuna debe traducirse efectivamente en nuevas oportunidades de empleo femenino y no generar incentivos que terminen encareciendo la contratación de mujeres.

En ese contexto, González solicitó que la legislación establezca expresamente el rol del Estado cuando los recursos disponibles no sean suficientes para financiar el servicio.

“Que la ley defina expresamente la responsabilidad del Estado en su implementación y establezca una garantía de financiamiento cuando los recursos del sistema sean insuficientes”, planteó.

La participación ante la Comisión de Trabajo se suma al trabajo desarrollado por la Mesa Mujer-Empresa de la CRCP en materias legislativas relacionadas con la participación femenina en el mercado laboral. El gremio señaló que continuará recogiendo las experiencias de empresas y familias de la Región de Valparaíso para aportar a la implementación del sistema de Sala Cuna Universal.

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