Gobierno proyecta 14 mil nuevos empleos en turismo para el verano 2026-2027
Editado el 12 noviembre 2026 @ 17:08 por Prensa UCV Radio
Las estimaciones apuntan a cerca de 733 mil puestos de trabajo entre diciembre y febrero. Durante la actividad, el Ejecutivo también presentó los principales alcances del proyecto de Estatuto Laboral del Turismo, que busca adaptar las jornadas a la estacionalidad del sector.
El Gobierno proyecta la creación de alrededor de 14 mil puestos de trabajo adicionales en el sector turístico para la temporada de verano 2026-2027, de acuerdo con las estimaciones presentadas este jueves por el Presidente José Antonio Kast.
El anuncio se realizó en el Jardín Japonés del Parque Metropolitano, en una actividad que reunió al mandatario con el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas; el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau; la subsecretaria de Turismo, María Paz Lagos, además de representantes de gremios, empresarios y estudiantes vinculados a la industria.
Según las proyecciones para el trimestre comprendido entre diciembre de 2026 y febrero de 2027, las actividades características del turismo podrían alcanzar cerca de 733 mil personas ocupadas. La cifra representa un aumento aproximado de 14 mil empleos respecto del mismo período de la temporada anterior.
Durante la actividad, Kast señaló que el Ejecutivo busca fortalecer la llegada de visitantes extranjeros mediante acuerdos internacionales y destacó las oportunidades que representa la diferencia de temporadas turísticas entre Chile y otros continentes.
“Esto se viene con todo, se viene bien para el turismo en Chile, y esperamos, con la ayuda de todos los chilenos —transportistas, comerciantes, mineros, agricultores, pescadores— que lo saquemos juntos adelante”, afirmó.
Empleo turístico muestra crecimiento
Las estimaciones para el próximo verano se presentan en un contexto de expansión de la actividad turística. Según las cifras entregadas por el Gobierno, durante 2025 ingresaron al país 6.004.567 turistas extranjeros, lo que significó un incremento de 14,6% en comparación con 2024.
En materia laboral, los últimos datos disponibles, correspondientes al trimestre julio-septiembre de 2026, sitúan en cerca de 680 mil las personas ocupadas en actividades turísticas. Esto equivale al 7,3% del empleo nacional y representa un crecimiento de 4,4% en doce meses.
La participación femenina también destaca en las cifras del sector. Cerca de 354 mil mujeres trabajan en actividades vinculadas al turismo, correspondientes al 52,1% del total de personas ocupadas en esta industria. El indicador registró un aumento de 14% respecto del mismo período del año anterior.
En el ámbito regional, el empleo turístico creció en 10 de las 16 regiones durante el trimestre analizado. Los mayores incrementos, con variaciones de dos dígitos, se registraron en Tarapacá, O’Higgins, Magallanes, Antofagasta y Biobío.
Proyecto busca flexibilizar jornadas laborales
Durante el encuentro también se abordó el proyecto de ley que establece un Estatuto Laboral del Turismo, iniciativa del Ejecutivo que propone adaptar las condiciones de trabajo a las características de una industria marcada por períodos de alta y baja demanda.
La propuesta contempla modificaciones al Código del Trabajo para ampliar las alternativas de distribución de las jornadas, establecer mayores posibilidades de descanso compensatorio y facilitar la organización de turnos durante las temporadas de mayor actividad.
Entre los cambios planteados está extender de cuatro a 16 semanas el período general para distribuir la jornada laboral. Para las actividades turísticas incluidas en el proyecto, ese plazo podría alcanzar las 52 semanas.
Además, se propone aumentar de cinco a 10 los días anuales de descanso que pueden acordarse como compensación por horas extraordinarias y permitir pactos de hasta 12 domingos consecutivos de trabajo una vez al año, manteniendo los descansos establecidos por ley.
El proyecto también considera la implementación gradual de la Ley de 40 Horas, cuyo promedio de jornada ordinaria deberá alcanzar las 40 horas semanales en 2028. Asimismo, establece que los acuerdos sobre distribución de la jornada deberán formalizarse por escrito y contemplar un calendario previamente definido.
La iniciativa se encuentra en su primer trámite constitucional. Tras su aprobación general en la Comisión de Trabajo, permanece a la espera de la revisión de indicaciones para continuar posteriormente su discusión en la Comisión de Economía.
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