El Congreso dio un nuevo paso en el proyecto de ley que busca reconocer el vínculo afectivo entre las personas y sus animales de compañía. Este lunes, la Cámara de Diputados aprobó por amplia mayoría la propuesta que concede un día de permiso laboral a trabajadores que sufran el fallecimiento de su mascota o animal de compañía debidamente inscrito en el Registro Nacional.

La iniciativa, impulsada por parlamentarios de distintos sectores, establece que el permiso deberá utilizarse dentro de los cinco días hábiles siguientes al deceso y será remunerado. Además, el trabajador tendrá que recuperar la jornada, en acuerdo con su empleador, dentro de los 90 días posteriores.

El diputado Frank Sauerbaum (RN), encargado de informar el proyecto en la Sala, explicó que la medida busca “reconocer el dolor que muchas personas sienten ante la pérdida de sus animales”, y al mismo tiempo regular este tipo de ausencias con claridad administrativa.

Sin embargo, el avance del proyecto generó críticas desde el mundo empresarial. La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Susana Jiménez, expresó que, aunque es “una fanática de las mascotas”, esta medida “se suma a una cadena de normas que han encarecido la contratación formal, como la reducción de jornada, el aumento del salario mínimo y las cotizaciones previsionales”.

Jiménez advirtió que “cada vez es más difícil contratar, porque los costos son altos y la flexibilidad es baja”, y cuestionó que el debate se mantenga en temas que “no apuntan a mejorar el clima de negocios ni el empleo que el país necesita”.

Desde las pymes también hubo reparos. El presidente de la Multigremial Nacional, Juan Pablo Swett, calificó la propuesta como “un proyecto sin pies ni cabeza”, cuestionando su pertinencia en el actual contexto económico. “Ya existen mecanismos administrativos para estos casos. Crear un feriado adicional solo aumenta la rigidez del mercado laboral”, señaló.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), Jorge Welch, consideró que la idea “hace sentido en lo emocional”, pero criticó el momento político elegido: “Nunca es bueno discutir estos temas en época electoral; el país tiene otras prioridades”.

En tanto, el líder de Conapyme, Héctor Sandoval, lamentó que “se den urgencias a proyectos populares pero poco trascendentales, cuando hay materias económicas más relevantes pendientes”.

El proyecto ahora será revisado por el Senado, donde se espera un nuevo debate entre quienes ven la medida como un avance en el bienestar emocional de los trabajadores y quienes la consideran una señal equivocada en medio de las dificultades económicas.

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