La Reforma Previsional, publicada en marzo de este año e implementada de forma gradual en Chile, incorporará dos nuevos beneficios destinados a reforzar las pensiones de las personas mayores. A partir de enero de 2026, quienes cumplan los requisitos podrán acceder al Beneficio por Años Cotizados y a la Compensación por Expectativa de Vida.

Beneficio por Años Cotizados

Este aporte entregará un monto mensual adicional en Unidades de Fomento (UF) a personas pensionadas por vejez o invalidez en AFP o compañías de seguros de vida que tengan 65 años o más.

El pago corresponde a 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años, lo que equivale a 2,5 UF, aproximadamente $100.000.

Requisitos:

• Mujeres: mínimo 120 meses cotizados (10 años).

• Hombres: mínimo 240 meses cotizados (20 años).
  En ambos casos, solo se considerarán hasta 25 años de cotizaciones.

Para las mujeres, el mínimo aumentará de forma gradual desde enero de 2028, comenzando con 132 meses y subiendo 12 meses por cada 24 meses, hasta llegar a 180 meses.

Compensación por Expectativa de Vida

Este beneficio está dirigido exclusivamente a mujeres, con el objetivo de disminuir las brechas previsionales respecto a los hombres. Se entregará como una pensión complementaria, calculada en UF.

Requisitos para acceder:

• Tener 65 años o más.

• Haber recibido o recibir una pensión de vejez o invalidez como titular en AFP o aseguradora.

• No estar cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).

• Haber tenido al menos una cotización al Seguro Social destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de los 50 años.

La compensación mínima será de 0,25 UF y se pagará únicamente desde los 65 años, incluso si la persona se pensionó antes.

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