Un total de 454 empresas de la Región de Valparaíso han postulado a 1.218 trabajadores al subsidio estatal destinado a incentivar nuevas contrataciones formales, cifra que representa el 47,5% de los cupos disponibles para la zona.

El beneficio, ejecutado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), comenzó su proceso de postulación a mediados de julio y contempla un aporte económico directo a las empresas por cada trabajador que cumpla con las condiciones establecidas.

La ayuda puede extenderse por un máximo de cuatro meses y considera una bonificación mensual de hasta el 50% del Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores y de hasta un 60% para trabajadoras. Actualmente, el ingreso mínimo alcanza los $553.553.

Desde el Gobierno hicieron un llamado a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, a informarse y utilizar los cupos que todavía permanecen disponibles.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Sangüesa, informó que todavía quedan 1.348 cupos en la región y destacó que el mecanismo busca contribuir a la creación de nuevos empleos formales.

La autoridad explicó además que, para acceder al beneficio, los empleadores deben cumplir con los requisitos establecidos y contar con los contratos de trabajo registrados en la plataforma de la Dirección del Trabajo.

Por su parte, el seremi de Economía, Fomento y Turismo, Cristián Mella, reforzó el llamado al sector privado para utilizar el subsidio como una herramienta de apoyo a la contratación.

Inversión pública y empleo

Junto con el subsidio, las autoridades regionales destacaron otras medidas orientadas a dinamizar el mercado laboral y generar nuevas oportunidades de empleo.

El delegado presidencial regional de Valparaíso, Manuel Millones, señaló que se busca acelerar proyectos de inversión pública durante este año, especialmente en el sector de la construcción.

Entre las iniciativas mencionadas se encuentran obras viales en El Olivar y la reparación del Puente Capuchinos, además de nuevos proyectos que se espera desarrollar durante 2027.

Millones también destacó el trabajo coordinado con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), cuyo objetivo es identificar la demanda de trabajadores y fortalecer las competencias de personas que presentan mayores dificultades para acceder a empleos formales.

Las autoridades esperan que la combinación entre incentivos a la contratación, inversión pública y capacitación permita ampliar las oportunidades laborales en la región y avanzar en la recuperación del empleo formal.

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