Gendarmería y Sencap capacitarán a personas que cumplieron condenas como conductores profesionales
Editado el 8 octubre 2026 @ 13:47 por Prensa UCV Radio
Tres usuarios del Centro de Apoyo para la Integración Social iniciarán a fines de mes un proceso de formación para obtener licencias profesionales A3 y A5. El programa contempla clases teóricas, simulación y práctica en buses y camiones.
Abrir nuevas oportunidades laborales para personas que ya cumplieron una condena es el objetivo de un convenio suscrito entre Gendarmería de Chile y la Escuela de Conductores Sencap, acuerdo que permitirá capacitar a usuarios del Centro de Apoyo para la Integración Social (CAIS) de Valparaíso como conductores profesionales.
La primera etapa contempla a tres personas, quienes comenzarán su formación a fines de este mes. La capacitación tendrá una duración aproximada de tres meses y estará orientada a la obtención de las licencias profesionales A3 y A5, correspondientes, respectivamente, a la conducción de vehículos destinados al transporte de pasajeros y de carga.
El acuerdo fue formalizado este jueves por el director regional de Gendarmería, coronel Pablo Torres Herrera, y el gerente de Sencap, Mario Mateluna Vergara. En la ceremonia también participó el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Rafael González Camus, además de funcionarios de ambas instituciones.
La selección de los participantes será realizada por profesionales del CAIS en coordinación con la escuela de conductores. El programa considera cerca de 60 días de formación teórica, mediante clases virtuales con docentes, además de ejercicios prácticos en simuladores de buses y camiones. La última etapa contempla prácticas directamente en vehículos de transporte de pasajeros y carga.
Una vez completado el proceso, los participantes recibirán un certificado que les permitirá presentarse al examen correspondiente ante la municipalidad y continuar con el proceso para obtener su licencia de conductor profesional.
Formación y oportunidades laborales
Para Gendarmería, la iniciativa representa una alternativa concreta para fortalecer los procesos de reinserción social mediante la adquisición de herramientas que puedan facilitar el acceso al empleo.
El director regional de la institución, coronel Pablo Torres, destacó que el convenio permite sumar al sector privado a una tarea que requiere la participación de distintos actores.
“Este convenio para nosotros es muy importante porque nos permite cumplir a una de nuestras misiones que tenemos como Gendarmería de Chile, que es la de contribuir a la reinserción social de las personas que han pasado por nuestro sistema. Esta es una muestra que entre todos somos capaces y podemos sacar adelante a las personas que han cometido algún error en la vida”, señaló.
Desde Sencap, su gerente, Mario Mateluna, explicó que la escuela dispuso becas para apoyar la incorporación laboral de personas que ya finalizaron el cumplimiento de sus condenas.
“Hemos ofrecido becas para la reinserción laboral de hombres y mujeres que hoy día ya han cumplido la pena de algún delito que hayan cometido y quieran reinsertarse en la sociedad a través de un trabajo. Valparaíso necesita conductores, de camiones y de buses y nosotros queremos formar a los mejores conductores”, afirmó.
El seremi de Justicia y Derechos Humanos, Rafael González, valoró la concreción del acuerdo y sostuvo que la capacitación permitirá entregar herramientas laborales a quienes buscan retomar su vida fuera del sistema penitenciario.
“Estamos planificando, desarrollando y ejecutando uno de nuestros propósitos que es el de la reinserción social. Este convenio, a través de un emprendedor de nuestra región de Valparaíso, va a permitir capacitar y otorgar las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse como conductores profesionales y eventualmente participar de una obra de mano en los trabajos que forman parte del transporte colectivo de aquí de Valparaíso”, indicó.
El convenio incorpora así una alternativa de capacitación vinculada directamente con un oficio y con sectores que requieren trabajadores especializados. Para los participantes, el proceso busca no solo entregar una certificación técnica, sino también facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales una vez cumplida su condena.
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