Viña del Mar eliminará su Corporación Municipal y asumirá directamente salud y Cementerio Santa Inés
Editado el 2 octubre 2026 @ 14:52 por Prensa UCV Radio
La Asamblea de Socios aprobó el cierre de la entidad, que dejará de operar al finalizar 2026. Más de 2.000 trabajadores pasarán al municipio junto con los servicios de atención primaria y las obligaciones contractuales y judiciales de la corporación.
La Municipalidad de Viña del Mar asumirá desde el 1 de enero de 2027 la administración directa de la atención primaria de salud y del Cementerio Santa Inés, luego de que la Asamblea de Socios aprobara el cierre de la Corporación Municipal.
La decisión pone término a una estructura que funcionó durante cerca de 45 años en la comuna y que en los últimos períodos estuvo sometida a un proceso de reorganización y saneamiento de sus finanzas.
Con el nuevo esquema, ambas áreas quedarán bajo dependencia directa del municipio. Según explicó la alcaldesa Macarena Ripamonti, el cambio permitirá concentrar la administración bajo una estructura común y aumentar los mecanismos de control.
La jefa comunal sostuvo que el modelo de corporación presentaba mayores dificultades para ejercer control y planteó que su eliminación permitirá fortalecer la transparencia y la probidad en la gestión municipal.
Más de 2.000 trabajadores serán traspasados
Uno de los principales componentes del proceso será el traspaso de más de 2.000 trabajadores desde la corporación hacia el municipio.
En el caso de la salud primaria, el cambio involucrará a más de 30 establecimientos y dispositivos, entre ellos 10 Cesfam y cuatro Cecof, además de otros servicios de atención primaria.
Los trabajadores del Cementerio Santa Inés también pasarán a formar parte de la estructura municipal. Ripamonti señaló que esta integración permitirá que el recinto pueda acceder directamente a unidades como Operaciones y Servicios, además de disponer de maquinaria y otras capacidades municipales.
El proceso también contempla que el municipio asuma la posición de sucesor de la corporación respecto de sus contratos, deudas, pasivos, demandas y procesos judiciales.
De acuerdo con la alcaldesa, la integración podría además generar ahorros mediante la unificación de contratos y servicios. Como ejemplo, mencionó los contratos de guardias y estimó un ahorro cercano a US$3 millones, recursos que, según planteó, podrían ser destinados a fortalecer la atención de salud.
Cierre tras años de ajustes financieros
El término de la corporación se produce después de varios años de medidas destinadas a ordenar sus finanzas.
Según antecedentes entregados por el municipio, la administración de Ripamonti redujo el déficit desde más de $21 mil millones en 2021 hasta aproximadamente $1.500 millones a comienzos de 2026.
La entidad también había recurrido a mecanismos para regularizar obligaciones acumuladas. La Cuenta Pública municipal consignó que durante 2024 se realizó una operación de leaseback por $17.518 millones, que permitió abordar, entre otras materias, la deuda previsional histórica de la corporación.
Ahora, durante los últimos meses de 2026, el municipio deberá completar la preparación de la nueva estructura, elaborar los presupuestos correspondientes y revisar los contratos y causas judiciales que pasarán a la administración municipal.
Municipio deberá garantizar continuidad de servicios
Ripamonti aseguró que el cambio de administración no debería afectar la atención a los usuarios y sostuvo que desde enero será el municipio el responsable directo de garantizar la continuidad de los servicios.
La alcaldesa señaló que uno de los objetivos de la transición es evitar dificultades que se hayan registrado anteriormente, como problemas de abastecimiento de medicamentos o retrasos en el pago de cotizaciones de trabajadores del área de salud.
La aprobación del cierre contó con el respaldo de los integrantes de la Asamblea de Socios. El Colegio Médico, en tanto, se abstuvo de votar, argumentando, según explicó Ripamonti, que requería contar con más antecedentes y consultar previamente a sus bases.
De esta manera, el 1 de enero de 2027 comenzará a operar el nuevo modelo, con la Municipalidad de Viña del Mar asumiendo directamente la gestión de la atención primaria y del Cementerio Santa Inés, además de las obligaciones que correspondan a la antigua corporación.
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