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Trabajar con calidad de vida: Senda invita a empresas de la región a avanzar en una cultura laboral preventiva

Publicado el 17 Diciembre 2024 @ 11:47 por Camila Alejandra Olmos Fuentes
Editado el 17 Diciembre 2024 @ 11:47 por Camila Alejandra Olmos Fuentes

Trabajar con Calidad de Vida es una iniciativa gratuita y consolidada que, desde el año 2003, contribuye a que las empresas y organizaciones adopten culturas laborales preventivas frente al consumo de alcohol y otras drogas, con la certificación ‘Espacio Laboral Preventivo’.

Según el último Estudio Nacional de Drogas de SENDA, la población laboral presenta una mayor prevalencia en el consumo de alcohol y otras sustancias. El 52,5% reporta embriaguez reciente, un 59,7% consume alcohol regularmente y un 12,2% indica consumo de cannabis en el último año. Estas cifras visibilizan el rol que juega el entorno laboral en la vida de las y los trabajadores y refuerzan la necesidad de implementar programas preventivos para reducir los riesgos asociados al consumo en espacios de trabajo. 

Considerando la necesidad de abordar esta temática desde una perspectiva integral, SENDA Valparaíso invita a las empresas y organizaciones de la Región a postular hasta el 17 de enero al Programa Trabajar con Calidad de Vida, iniciativa gratuita que pretende guiar a las empresas en el desarrollo de una cultura laboral preventiva. 

“Existe una relación directa entre el bienestar de las y los trabajadores en sus entornos laborales y la prevención del consumo de alcohol y otras drogas. Son espacios cotidianos y por ende, ahí se viven experiencias que contribuyen bien a proteger o a exponer a una persona al inicio o intensificación de una conducta de consumo. El objetivo es apoyar a las empresas para avanzar en una visión protectora”. Carlos Colihuechún Brevis, Director Regional SENDA Valparaíso. 

Bajo esta perspectiva, 14 empresas fueron certificadas como ‘Espacio Laboral Preventivo’ a nivel regional y 581 a nivel nacional, durante el 2024. Organizaciones que hoy cuentan con protocolos y políticas laborales con un foco preventivo; y una cultura que no sólo contribuye al bienestar de las y los trabajadores sino que también, trae beneficios secundarios como la disminución del ausentismo y de accidentes en el trabajo. 

Postulaciones abiertas hasta el 17 de enero de 2025 

Este programa está dirigido a organizaciones de todos los tamaños que deseen implementar políticas de prevención efectivas en sus entornos laborales. Las organizaciones seleccionadas accederán a una serie de beneficios orientados a mejorar su cultura organizacional y la calidad de vida de sus trabajadores, entre ellos: 

-Capacitación en habilidades preventivas: formación para un equipo interno encargado de implementar el programa en la organización. 

-Diagnóstico de Calidad de Vida Laboral: SENDA realiza una evaluación inicial que permite identificar áreas de mejora en el bienestar laboral. 

-Desarrollo de políticas preventivas y protocolos: asesoría para elaborar un plan de acción y un protocolo de actuación frente a situaciones de consumo en el trabajo. 

-Materiales y actividades preventivas: SENDA proporcionará recursos prácticos diseñados para fortalecer factores protectores y reducir riesgos en el entorno laboral. 

Al finalizar el primer año del programa, las organizaciones recibirán una Certificación Inicial que reconoce sus avances en la implementación de políticas preventivas. Aquellas que completen satisfactoriamente el segundo año de Trabajar con Calidad de Vida serán certificadas como “Espacios Laborales Preventivos", un sello que valida su compromiso con la prevención del consumo de alcohol y otras drogas. 

Postula a través del sitio web de SENDA hasta el 17 de enero. 

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