Nacionales

Autoridad regional del SENCE invitó a mujeres y jóvenes a aprovechar los beneficios actualmente vigentes

Publicado el 30 Diciembre 2024 @ 09:47 por Jorge Muñoz
Editado el 30 Diciembre 2024 @ 09:47 por Jorge Muñoz

Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El 25% restante se paga en el pago anual, donde se realiza el proceso de reliquidación, es decir, el proceso de cálculo anual

Qué es el Bono al Trabajo de la Mujer 

El Bono al Trabajo de la Mujer o #BTM es un beneficio en dinero que entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población. Este beneficio tiene una duración de cuatro años continuos.

El Bono al Trabajo de la Mujer es anual y se paga una vez al año (Pago Anual) en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior. 

Para recibir el pago del subsidio se debe cumplir los siguientes requisitos:

• Estar trabajando de manera dependiente y/o independiente.

• Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.

• En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $635.651. En caso de que hayas optado por la modalidad de pago anual, tu renta bruta anual debes ser inferior a $7.627.812.

• No trabajar en una institución del Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%.

El Subsidio al Empleo Joven o #SEJ es un aporte monetario del Estado para mejorar tus ingresos.

SEJ está dirigido a trabajadores y trabajadoras dependientes e independientes, que tengan cotizaciones al día, pertenezcan al 40% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares, y que se encuentren entre las edades de 18 y menos de 25 años.

El #SEJ lo puede recibir además el/la empleador que te contrata, incentivando así tu incorporación laboral.

 ¿Cuál es el beneficio que el SEJ entrega al empleador/a?

El empleador/a que te contrate recibe un aporte monetario mensual equivalente a un tercio del monto que recibes como beneficiario/a. 

Para percibir este beneficio, el/la empleador/a debe tener pagadas tus cotizaciones previsionales.

El Subsidio al Empleo Joven es anual y se paga una vez al año (Pago Anual) en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.

Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El 25% restante se paga en el pago anual, donde se realiza el proceso de reliquidación, es decir, el proceso de cálculo anual del beneficio.

El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago). El pago se realiza con un desfase de tres meses, por ejemplo, el pago de julio se calcula en base a la renta percibida en abril.

Para recibir el pago del subsidio debes cumplir los siguientes requisitos:

• Estar trabajando de manera dependiente y/o independiente.

• Tener al día los pagos de cotizaciones de pensión y salud.

• En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta brutal mensual inferior a $635.651. En caso de que hayas optado por la modalidad de pago anual, tu renta bruta anual debes ser inferior a $7.627.812.

• No trabajar en una institución del Estado, municipios incluidos; o en una empresa privada que reciba aporte estatal igual o superior al 50%. 

Keywords: secretario, semana, estado, locomocion, transporte, vecinos

Compartir